Редактирование курса

← Назад к списку

ID элемента Offer ID school_key Источник Название Школа Цена Старая цена Мин. платеж Длительность Ссылка на курс Диплом/сертификат Формат обучения Картинка Путь категорий Управление / HR и управление персоналом Плюсы Минусы Информация о курсе Специалист по кадровому делопроизводству и управлению кадровой службой. Разработка и внедрение программ обучения учебного центра по направлениям HR. Организация и контроль процедур оценки персонала Социально-психологические основы, содержание, уровни, типы, структура корпоративной культуры. Внутрикорпоративные коммуникации, способы влияния на эффективность внутренних коммуникаций. Практикум: Указание элементов процесса формирования корпоративной культуры по Э. Решение практических задач на определение способов воздействия на разные типы слухов при внутренних коммуникациях. Общее количество практических заданий: 3 Обзор программы профессиональной переподготовки «Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом» Программа курса 1)Практикум по проектированию системы подбора персонала по одному из направлений рекрутмента в организации<br/>2)Формирование и поддержание корпоративной культуры. Способы диагностики и программы внедрения.<br/>3)Изучение потребности в кадрах и требований к персоналу.<br/>4)анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.<br/>5)Корпоративная этика, повышение этичности поведения. Внутрикорпоративные коммуникации, способы влияния на эффективность внутренних коммуникаций.<br/>6)Практикум: Указание элементов процесса формирования корпоративной культуры по Э. Шейну. Определение уровня корпоративной культуры.<br/>7)Разработка алгоритма подбора персонала.<br/>8)Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.<br/>9)Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.<br/>10)Решение практических задач на определение способов воздействия на разные типы слухов при внутренних коммуникациях. Чему вы научитесь 1)Планируете изучить российский рынок труда, узнать принципы рекрутмента, правила управления персоналом, методы подбора и адаптации новых работников.<br/>2)навыки вы сможете освоить на курсе «Современные технологии привлечения, подбора и адаптации персонала в организации».<br/>3)Практикум по проектированию системы подбора персонала по одному из направлений рекрутмента в организации<br/>4)Формирование и поддержание корпоративной культуры. Способы диагностики и программы внедрения.<br/>5)Хотите получить востребованную профессию и освоить технологии привлечения персонала.<br/>6)Изучение потребности в кадрах и требований к персоналу.<br/>7)Разработка алгоритма подбора персонала.<br/>8)Изучайте теоретический материал<br/>9)анализу результатов исследований средних рыночных цен (заработных плат) по видам труда и категориям работников для дальнейшего использования в кадровой политике и управлении человеческими ресурсами.<br/>10)Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр. Лучший курс Курс на главной Дата начала Статус курса Активность Meta Title Meta Description Курс «Современные технологии подбора персонала» (400ч) — HR и управление персоналом, в НИИДПО - niidpo.ru, цена 16400 ₽, формат: дистанционно*, Диплом / Сертификат. Смотрите программу, описание, отзывы и условия обучения. Дата создания Дата изменения Сохранить