Редактирование курса

← Назад к списку

ID элемента Offer ID school_key Источник Название Школа Цена Старая цена Мин. платеж Длительность Ссылка на курс Диплом/сертификат Формат обучения Картинка Путь категорий Управление / HR и управление персоналом Плюсы 1) Учебный план программы повышения квалификации «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга».;2) Все обучение, включая итоговую аттестацию, проходит на удобной платформе дистанционного образования. Ни на одном этапе не нужно приезжать в учебный центр.;3) Обзор программы повышения квалификации «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга».;4) Обязательные документы: Положение о подборе персонала, план подбора персонала (на месяц, квартал, год), анкета кандидата.;5) Наши эксперты-практики — кандидаты наук, практикующие специалисты. Они будут помогать вам на протяжении всей программы.;6) Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.;7) Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.;8) Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.;9) Онлайн вебинары, которые вы можете посетить во время обучения и получить сертификат за каждый посещенный вебинар.;10) Отрабатывайте теорию на реальных профессиональных ситуациях. Проверка, оценка и обратная связь от преподавателей. Минусы 1) Учебный план программы повышения квалификации «Подбор и адаптация персонала в организации: классический рекрутмент, массовый подбор, технология хедхантинга».;2) Документ имеет юридическую силу в государственных и частных компаниях на территории иностранных государств** и России.;3) Сведения о выданных свидетельствах о профессии рабочего или о должности служащего вносятся в течение 3 рабочих дней.;4) Удостоверение отправляем бесплатно «Почтой России» в течение 14-и рабочих дней после успешного завершения обучения.;5) Сравнительная характеристика программных продуктов, существующих на рынке IT-технологий в сфере рекрутмента.;6) Условные обозначения: ДЗ - дифференцированный зачет, З - зачет, СДО - система дистанционного обучения.;7) Интернет-рекрутмент: методы поиска кандидатов с помощью специальных сайтов и социальных сетей.;8) Самостоятельно проверить лицензию в реестре Рособрнадзора: islod.obrnadzor.gov.ru/rlic.;9) Сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО в течение 30-и дней с даты выдачи документа.;10) Модуль III. Администрирование процессов внутреннего рекрутмента. Документооборот. Информация о курсе Обучение онлайн на платформе Нетология - курсы IT и образовательные программы с трудоустройством. Получи профессию с нашими онлайн курсами! Программа курса 1)Определение потребности в персонале как часть планирования персонала.<br/>2)Модуль III. Администрирование процессов внутреннего рекрутмента. Документооборот<br/>3)Модуль 3. Администрирование процессов внутреннего рекрутмента. Документооборот<br/>4)Модуль II. Рекрутмент: методология и технология<br/>5)Модуль 2. Рекрутмент: методология и технология<br/>6)Модуль 1. Потребность в персонале<br/>7)Модуль I. Потребность в персонале<br/>8)Способы автоматизации и основные процессы, успешно автоматизированные в настоящее время.<br/>9)Ответственность за определение потребностей в персонале и кадровое планирование.<br/>10)Экспресс-методики, применяемые в массовом рекрутменте: скоринг. Чему вы научитесь 1)Вы можете вернуть 13 % от стоимости обучения, являясь налогоплательщиком РФ в виде социального налогового вычета, обратившись в ФНС России по месту постоянной регистрации.<br/>2)Справка об обучении в организации высшего или среднего профессионального образования, если в данный момент вы являетесь студентом (фотография или скан-копия);<br/>3)Преимущество-систематизированная библиотека и список материалов для подготовки. Зона роста-на мой взгляд необходимо расширить выбор программ для обучения.<br/>4)Все здорово, доступно! Удобно совмещать с работой, интуитивно понятный интерфейс, от электронной библиотеки доступной в любое время я просто в восторге.<br/>5)Для поступления вам нужно прислать скан-копии или фото документов об образовании, паспортные данные и удаленно заключить договор.<br/>6)Обучение понравилось, лекции понятные, вебинары интересные, много полезной информации. Практические задания довольно объемные.<br/>7)(Нормативное обоснование получения налогового вычета регламентировано в статьях 78, 80, 83, 88, 219 Налогового кодекса РФ).<br/>8)Спасибо хочется сказать преподавателю курса Хоменко С. В! Все вебинары и замечания, очень интересные и конструктивные!))<br/>9)Документ, подтверждающий факт изменения фамилии, имени или отчества (при необходимости) (фотография или скан-копия).<br/>10)Скидки предоставляются в соответствии с приказом «Об установлении коэффициентов снижения стоимости обучения». Лучший курс Курс на главной Дата начала Статус курса Активность Meta Title Meta Description Курс «Подбор и адаптация персонала в организации» (144ч) — HR и управление персоналом, в НИИДПО - niidpo.ru, цена 10700 ₽, длительность 8 недель, формат: дистанционно*, Диплом / Сертификат. Смотрите программу, описание, отзывы и условия обучения. Дата создания Дата изменения Сохранить